Even situeren

Voor de ontwikkelaar

Voorzie hier een korte activerende opdracht.

Mogelijke werkvormen:

• één of meerdere stellingen;
• een korte quiz;
• een woordwolk;
• een herkenbare praktijksituatie;
• een reflectievraag;
• “Wat zou jij doen?”;
• een afbeelding of fragment met observatievraag;
• deelnemers laten kiezen uit verschillende uitspraken.

Belangrijk: het gaat hier niet om beoordelen. Het doel is relevante voorkennis te activeren en nieuwsgierigheid op te wekken.

Doel

De deelnemer verbindt het onderwerp van het leerpad met wat hij al kent, weet of doet.

Vaste introductie

Voor we nieuwe stappen zetten, staan we even stil bij wat je al weet en doet.